労働・社会保険関係の手続き業務と頻繁に行われる法改正への対応、日々多発する労務問題の相談、利用価値の高い助成金情報の入手等は専門家である社会保険労務士にお任せください。アウトソーシングすることで得られた時間は、コア業務への専念、会社の生産性向上、事業主様や社員のプライベートな時間の確保等へと有効にお使いください。

ダイバーシティ(多様性)に対応した会社づくりをお手伝いします


性別、年齢、育った環境、私生活上の事情、価値観など社員一人ひとりに違いがあります。
こうした多様性を認め、変化の激しい社会に対応できる強い組織作りをアドバイスいたします。
特に女性社員の能力を引き出し、会社を支える人材の輩出は喫緊の課題と考えています。


ワークライフバランスを支援いたします


育児、介護、病気等で時間制約がある社員も、会社で活躍できるような制度作りと会社全体の意識啓発を行います。


電子申請を行っています


電子申請を行っている社労士は全体の4%に過ぎません。しかし電子申請による時間の効率性とペーパーレスな管理は、アウトソーシングする会社にとっても、社労士にとっても有効であると考えています。
もちろんご要望により書類での手続きも対応しております。


個人情報の管理は徹底いたします


会社の大切な情報を日々取り扱う社労士行はセキュリティ環境を徹底しなくてはなりません。
当事務所では、情報は可能な限りクラウドを利用し、十分なバックアップ体制をとることで、大切な情報の損失や流出を極力抑えるようにしています。
当事務所のセキュリティ環境についてはこちらをご覧ください。

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最新書籍

改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~ 仕事と介護 両立ハンドブック

当事務所は、東京都文京区でワークライフバランス導入支援とアウトソーシング業務を行っています。

主に、文京区、港区、中央区、千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、品川区など東京23区を中心に活動しておりますが、コンサルティング業務、セミナー、ワークショップなどは地方にも伺っております。

特に女性の活躍推進、男性の育児参画、仕事と介護の両立や、在宅勤務制度、再雇用制度、短時間正社員制度の導入などは、独自のネットワークにより、幅広くフォローすることができる社会保険労務士事務所です。