グラース社労士事務所の理念



次世代の幸せのために、現在抱える社会的課題に対峙し、時代に見合った新しい働き方を推進することで、働く人の能力が最大限に活かせる社会の実現に寄与する専門家集団となります。




行動指針

思いやりと素直さを持ち続けます
社会保険労務士としての専門性を追求します
1分1秒を大切にします
多様な意見・価値観を尊重します
チームと社会の幸せを考えます


当事務所の労働時間と給与の考え方


労働時間は1日8時間、それに毎日数時間の残業がある会社が多い中、当事務所の正社員の所定労働時間は6時間または7時間とし、原則残業は行わない方針です。

正社員は6時間と7時間のどちらかを選択することができるので、私生活の変化に合わせて勤務時間の変更が可能です。

給与については、1日8時間の会社の給与と時間当たりの単価では同等またはそれ以上の設定をしています。
それでも7時間で計算する給与の総額は、8時間と比較すると少ないです。

しかし私生活で得た経験や学びを活かせば、お客様にも質の高い提案やコンサルティングができるようになりますので、その分の評価は賞与に反映します。

したがってその人次第で、8時間働く会社よりも多くの給与を得ることも十分可能と考えています。


採用情報


上記、経営理念に賛同し、行動指針を遵守していただける方には、ぜひグラース社労士事務所で共に働いていただきたいと思っています。

まずは手続き・給与計算業務をお任せできる様になっていただきますが、時代に見合った新しい制度の働き方の提案、ワークライフバランスに関する研修、コンサルティングなど、自ら専門性を深めたいご希望があれば、成長の場を一緒に創っていきたいと思っています。


仕事内容

社会保険手続き、給与計算業務、助成金申請、顧問先への労務管理アドバイス、庶務業務全般 etc.
※NPO法人ファザーリング・ジャパンのイクボス企業同盟の事務局業務も一部お願いします。


必要条件(資格・経験・その他)

  1. 経験者、社労士資格保持者歓迎
    未経験者でも上記業務を覚えたい人であればご応募ください。
  2. 電子申請・ペーパーレスの事務所ですので、システム操作に慣れている人
  3. 顧問先や事務所内でのコミュニケーションを大切にし、互いに気持ちよく働ける様に努めることができる人
  4. 仕事を通じて社会貢献したいと考えている人


給与

面談の上、本人のスキルを確認し業務内容に応じて決定


契約期間

初回の契約は3ヵ月。
更新の場合は、事業の状況、本人の希望や能力により期間を協議して決定する予定。
※無期雇用、正社員転換の可能性あり

※就労日と時間はご相談に応じます。週3-5日、1日5時間程度や月12日程度でも可能。子育てや介護、病気などにより時間に制約がある場合にも、配慮いたしますので、この点に関しては心配なさらずに、ご相談ください。

採用に関するお問い合わせ先は こちら
※現在は募集しておりません。


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最新書籍

改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~ 仕事と介護 両立ハンドブック

当事務所は、東京都文京区でワークライフバランス導入支援とアウトソーシング業務を行っています。

主に、文京区、港区、中央区、千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、品川区など東京23区を中心に活動しておりますが、コンサルティング業務、セミナー、ワークショップなどは地方にも伺っております。

特に女性の活躍推進、男性の育児参画、仕事と介護の両立や、在宅勤務制度、再雇用制度、短時間正社員制度の導入などは、独自のネットワークにより、幅広くフォローすることができる社会保険労務士事務所です。


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