直近のセミナー抜粋
セミナー風景 |
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| 開催日 | セミナー名 | 主催 |
|---|---|---|
| 2018.10～ 12月で全17回 |
管理職研修 「互いに尊重しながら働ける職場づくり～パワーハラスメントをなくす～」 |
大手情報システム会社 |
| 2018.10.27 | 「これからの働き方を考えよう～働く人の意識改革と職場環境の整備～」 | 昭島市 |
| 2018.10.24 | 「働き方を考える～仕事も私生活も大切にする～」 | 警視庁警察学校 |
| 2018.10.20 | ウェルカムバックセミナー 「ワークとライフの充実のために育休中に考えておきたいこと」 |
大手生命保険会社 |
| 2018.10.12 | 役員研修 「互いに尊重しながら働ける職場づくり～パワーハラスメントをなくす～」 |
大手情報システム会社 |
| 2018.9.26 | 「働き方を考える～仕事も私生活も大切にする～」 | 警視庁警察学校 |
| 2018.9.15 | ウェルカムバックセミナー 「ワークとライフの充実のために育休中に考えておきたいこと」 |
大手生命保険会社 |
| 2018.9.11 | 「ライフ・ワーク・バランス実践研修～育児中の職員のキャリア形成を支援します～」 | 東京都主税局 |
| 2018.9.4 | 「イクボスが組織を変える～ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて～」 | 東京都主税局 |
| 2018.8.28 | 「介護が始まっても会社を辞めない～仕事と介護、両立のコツ～」 | 大手新聞社 |
| 2018.8.22 | 「WLB事業企業訪問の際のヒアリングポイント」 | 大手人材派遣会社勉強会 |
| 2018.7.26 | 女性が働きやすい職場環境をめざして | 東京都労働相談情報センター亀戸事務所 |
| 2018.7.24 | 女性が活躍できるための環境整備 ～制度面から～ |
東京都労働相談情報センター亀戸事務所 |
| 2018.6.14 | 働きやすい職場づくりを可能にするマネジメント | 東京都労働相談情報センター八王子事務所 |
| 2018.6.13 | 女性活躍推進における法的知識と制度運用 | 東京都労働相談情報センター八王子事務所 |
| 2018.6.5 | 「働き方を考える～仕事も私生活も大切にする～」 | 警視庁警察学校 |
| 2018.4.25 | 仕事と介護の両立支援 ～介護離職防止のために企業がすべきこと～ |
社会保険労務士法人東京労務 |
| 2018.4.24 | 「働き方を考える～仕事も私生活も大切にする～」 | 警視庁警察学校 |
| 2018.3.29 | 新社会人研修村 働くこととは、社会にでるとは |
（公財）日本生産性本部 |
| 2018.3.27 | 新社会人研修村 働くこととは、社会にでるとは |
（公財）日本生産性本部 |
| 2018.3.19 | 介護しながら働き続けるために ～将来的な介護に備えた事前学習～ |
東京商工会議所 |
| 2018.3.3 | 仕事と育児の両立への不安を解消！ 育休後職場復帰セミナー＆交流会 |
岐阜県、恵那市、中津川市 |
| 2018.2.13 | 「私らしいキャリア」とは？ | JA横浜 |
| 2018.2.8 | 東京都ライフ・ワーク・バランスフェスタ 育休復帰セミナー |
東京都 |
| 2018.2.6 | 就業規則と育休等制度利用の実態から見える事業団が取り組むべき課題 | （社福）特別区人事・厚生事務組合社会福祉事業団 |
| 2018.2.1 | 介護が始まっても会社を辞めない！仕事と介護の両立 | かんき出版 |
| 2018.1.20 | 育休後の円満な働き方実践法と働く意味 | NPO法人ファザーリング・ジャパン マザーリングプロジェクト |
| 2018.1.16 | 『「仕事と介護の両立を支援する取組」推進のためのポイントセミナー』 | （公財）日本生産性本部 |
| 2018.1.9 | 「働き方を考える～仕事も私生活も大切にする～」 | 警視庁警察学校 |
| 2017.12.20 | 仕事と私生活の充実のために育休中に考えておきたいこと | JR東日本 |
| 2017.12.17 | ママの「働きたい！」「働き続けたい！」を叶える マザーリングフォーラム |
NPO法人ファザーリング・ジャパン |
| 2017.12.15 | 介護しながら働き続けるために | 大手自動車製造工場 |
| 2017.12.8 | ライフイベントを踏まえたキャリアのつくり方 | 日本銀行 |
| 2017.12.4 | 介護しながら働き続けるために（2回） | 大手自動車製造工場 |
| 2017.11.27 | 介護しながら働き続けるために | 大手自動車製造工場 |
| 2017.11.21 | 介護しながら働き続けるために | 大手自動車製造工場 |
| 2017.11.18 | 仕事と私生活の充実のために育休中に考えておきたいこと | 大手生命保険会社（大阪） |
| 2017.11.15 | 仕事と介護の両立 | 足立区出前講座 |
| 2017.11.14 | 社会保険適用要件の拡大と2018年税制改正について | 大手人材派遣会社 |
| 2017.11.7 | これからの時代の働き方 | 学習院大学経済学部 |
| 2017.11.2 | 仕事と介護の両立に備え、今から考える企業の取組 | 東京都労働相談情報センター |
| 2017.10.28 | 仕事と私生活の充実のために育休中に考えておきたいこと | 大手生命保険会社（東京） |
| 2017.10.26 | 社会保険適用要件の拡大と2018年税制改正について | 大手人材派遣会社 |
| 2017.10.25 | 育休ママのためのパワーチャージセミナー | 大田区男女共同参画センター エセナおおた |
| 2017.10.24 | 「仕事と介護の両立推進シンポジウム」 相談員 |
東京都産業労働局 |
| 2017.9.25 | 管理職対象ハラスメントセミナー 「先輩としての言動を改めて考える」 |
大手電機メーカー |
| 2017.9.15 | 「働き方を考える～仕事も私生活も大切にする～」 | 警視庁警察学校 |
| 2017.9.5 | 時短・時差勤務者セミナー 「育休後のキャリアデザイン」 |
大手信託銀行（東京） |
| 2017.9.4 | 時短・時差勤務者セミナー 「育休後のキャリアデザイン」 |
大手信託銀行（大阪） |
| 2017.8.23 | WLB調査員研修 | 大手人材派遣会社 |
| 2017.8.9 | 管理職対象ハラスメントセミナー 「上司としての言動を改めて考える」 |
大手電機メーカー |
| 2017.8.4 | 「育児社員を活かすために～ステージごとの支援のあり方」 | 東京都産業労働局 |
| 2017.7.28 | 岩手で輝く女性イクボス養成セミナー 「新しい時代に適合したマネジメント研究～イクボス式のすすめ～」 |
岩手県男女共同参画センター |
| 2017.7.24 | 「ハラスメント研修～管理職としての言動を改めて考える～」 | 港区WLB出前講座 |
| 2017.7.6 | 『「仕事と介護の両立を支援する取組」推進のためのポイントセミナー』 | （公財）日本生産性本部 |
| 2017.7.4 | 副業勉強会 『これからの新しい働き方「副業」について考える』 |
NPO法人ファザーリング・ジャパン |
| 2017.6.28 | 「社会保険適用要件の拡大と2018年税制改正について～今後の働き方を考える～」 | パーソルテンプスタッフ |
| 2017.6.16 | 女性活躍推進アドバイザー研修 「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定支援の進め方」 |
女性労働協会 |
| 2017.6.13 | 「働き方を考える～仕事も私生活も大切にする～」 | 警視庁警察学校 |
| 2017.6.6 | AM、PMの2回 「介護しながら働き続けるために」 |
大手リース会社 |
| 2017.6.2 | 「介護しながら働き続けるために」 | 大手保険会社（大阪） |
| 2017.6.2 | 管理職対象 育児・介護の相談ロープレ研修 |
大手保険会社（大阪） |
| 2017.6.1 | 「介護しながら働き続けるために」 | 大手保険会社（東京） |
| 2017.6.1 | 管理職対象 育児・介護の相談ロープレ研修 |
大手保険会社（東京） |
| 2017.5.26 | 管理職対象 「ワークライフマネジメント」 |
大手電機メーカー |
| 2017.5.26 | 「仕事と介護を両立するために」 | 大手電機メーカー |
| 2017.5.16 | 2年目キャリア研修 | 経済産業省 |
| 2017.5.12 | 「イクボス式コンプライアンス」 | NPO法人ファザーリング・ジャパン 女性管理職養成講座 |
| 2017.4.20 | 「働き方改革～女性活躍の道しるべ～」 | 一般社団経営研究所 三方会 |
| 2017.4.15 | 「育休復帰後の円満な働き方」 | 大手化粧品会社労働組合 |
| 2017.3.23 | 福利厚生管理士養成講座「両立支援」 | 一般社団法人企業福祉・共済総合研究所 |
| 2017.3.17 | 「今の働き方を考える～仕事も私生活も大切にする～」 | 警視庁幹部セミナー |
| 2017.3.14 | 「仕事と介護の両立に向けて」 | 大手コンサルティング会社労働組合 |
| 2017.3.4 | マザーリングカレッジ 「育休復帰後の円満な働き方実践法と働く意味」 |
NPO法人ファザーリング・ジャパン マザーリングプロジェクト |
| 2017.2.25 | 育休者復帰支援セミナー 「私らしいキャリアとは」 |
都市銀行 |
| 2017.2.24 | 「介護しながら働き続けるために」 | 大手物流会社 |
| 2017.2.21 | 「介護しながら働き続けるために」 | 大手物流会社 |
| 2017.2.17 | 「介護しながら働き続けるために」 | 大手物流会社 |
| 2017.2.14 | 「女性活躍の現状と今後の男女共同参画の方向性について」 | 大手電機販売会社労働組合幹部勉強会 |
| 2017.2.12 | 福利厚生管理士養成講座「両立支援」 | 一般社団法人企業福祉・共済総合研究所 |
| 2017.2.8 | 人事担当者向け 「介護がはじまっても会社を辞めない！」 |
かんき出版 |
| 2017.2.6 | 「子育て社員を活かす職場づくり～社員の成長を促すマネジメント～」 | 東京都労働相談情報センター |
| 2017.1.27 | 管理職対象 「ワーク・ライフマネジメント」 |
大手電機メーカー |
| 2017.1.27 | 「仕事と介護を両立するために」 | 大手電機メーカー |
| 2017.1.26 | 「仕事と介護の両立」 | 大手製薬会社 労働組合幹部勉強会 |
| 2017.1.17 | 「女性のコア人材を育成するために」 | 中小企業団体中央会、 (公財）東京グラフィックサービス工業会 |
| 2017.1.6 | 福利厚生管理し養成講座「両立支援」 | 一般社団法人企業福祉・共済総合研究所 |
| 2016.12.22 | 「女性のコア人材を育成するために」 | いわき市市民協働部男女共同参画センター |
| 2016.11.30 | 「ワークライフバランスの正しい理解と社労士の役割を考える」 | 港区出前講座 大手社労士法人 |
| 2016.11.29 | 「ワークライフバランスの自分事化が未来を拓く～下流老人やマミートラックは他人事ではない～」 | 大手保険会社 ワーキンググループ |
| 2016.11.28 | 「イクボス式会社の就業規則のつくりかた」 | SRCB 社会保険労務士勉強会 |
| 2016.11.25 | 「中小企業における仕事と介護の両立支援と女性社員の育成」 | 日本生産性本部 |
| 2016.11.24 | 「中小企業でもできる 育児・介護休業の法改正対応と実践手法」 | 中小企業福祉事業団 |
| 2016.11.21 | ｢介護離職ゼロを目指す企業のこれからの実務と課題」 | 労働開発研究会 |
| 2016.11.14 | 「仕事と介護の両立を支援する取組」 推進のためのポイントセミナー |
化粧品会社 労働組合合同研修 |
| 2016.11.12 | 「多様な働き方フォーラム～仕事と介護の両立～」 | 大手製薬会社労働組合 |
| 2016.11.9 | 「今の働き方を考える～仕事も私生活も大切にする～」 | 警視庁幹部セミナー |
| 2016.10.26 | 「育休ママのためのパワーチャージセミナー～共働き子育てのハッピールール～」 | 山大田区立男女平等センター エセナ大田 |
| 2016.10.24 | 「中小企業のWLB～多様な社員の活かし方～」 | 宮崎県延岡地域雇用促進協議会 |
| 2016.10.20 | 「仕事と介護の両立推進シンポジウム・相談会」 相談員 | 東京都 |
| 2016.9.20、21 | 「女性が活躍できる職場づくり ～法的留意点とワークライフバランス～」 |
山口県、山口県労働協会 他 |
| 2016.9.16 | ｢社会保険適用要件の拡大について ～今後の働き方を考える～」 |
大手派遣会社 |
| 2016.9.14 | 「部下の仕事と子育て両立支援～女性の活躍は男性とともに～②変化する時代に求められていること」 | 大崎労働相談情報センター |
| 2016.9.13 | 「子育て期の部下を成長を促す上司になるために」 | 大学と大学附属病院 |
| 2016.9.12 | 「部下の仕事と子育て両立支援～女性の活躍は男性とともに～①女性の活躍推進について」 | 大崎労働相談情報センター |
| 2016.9.8 | 「企業が講ずべきマタハラ対策について ～2017.1.1改正内容の説明～」 |
マタハラnet、Google |
| 2016.9.5 | 「部下と自分のWLBを大切にする ～イクボスとしての対応とは～」 |
静岡県裾野市、長泉町 |
| 2016.8.25 | ｢社会保険適用要件の拡大について ～今後の働き方を考える～」 |
大手派遣会社 |
| 2016.7.29 | 管理職研修「女性の活躍推進とハラスメント対策～管理職が知っておくべきこと～」 | 大手化粧品卸売業 |
| 2016.7.25 | 「管理部門から人事戦略部門への脱却！将来を見据えて人事部門がすべきこと」 | 大手情報通信業 |
| 2016.7.21 | ｢社会保険適用要件の拡大について ～今後の働き方を考える～」 |
大手派遣会社 |
| 2016.7.19 | 「中小企業の人事戦略！会社も社員も成長する職場づくりセミナー～イクボス式会社の就業規則集のすすめ～」 | 一般社団法人クラウドライフズ・ジャパン（新潟） |
| 2016.7.15 | 経営者研修「女性の活躍推進とハラスメント対策～経営者が知っておくべきこと～」 | 大手化粧品卸売業 |
| 2016.7.13 | ｢中小企業のワークライフバランス戦略 ～多様な社員の活かし方～」 |
台東区 |
| 2016.7.5 | 「仕事と介護の両立を支援する取組」 推進のためのポイント解説セミナー |
公益財団法人日本生産性本部 |
| 2016.7.2 | 「悩み解消！不安解消！離れて暮らす親の介護～介護離職･介護不安を乗り切るコツ～」 | 羽村市 |
| 2016.6.27 | ｢社会保険適用要件の拡大について ～今後の働き方を考える～」 |
大手派遣会社 |
| 2016.6.25 | ｢自分らしさを職場や地域に活かす ～自分･家族･地域へのメリット～」 |
荒川区 |
| 2016.6.22 | 「女性がいきいきと働くための職場づくり～企業における法的留意点～」第1部 | 八王子労働相談情報センター |
| 2016.6.22 | 「女性がいきいきと働くための職場づくり～企業における働き方のポイント～」第2部 | 八王子労働相談情報センター |
| 2016.5.28 | 多様な働き方フォーラム 「仕事と介護の両立研修」 |
大手製薬会社労組 （大分県） |
| 2016.5.27 | 管理職対象 「ワーク･ライフマネジメント」 |
大手電機メーカー |
| 2016.5.27 | 「仕事と介護を両立するために」 | 大手電機メーカー |
| 2016.5.25 | ｢社会保険適用要件の拡大について ～今後の働き方を考える～」 |
大手派遣会社 |
| 2016.4.20 | 「イクボス式会社の就業規則集」 紹介セミナー |
NPO法人ファザーリング･ジャパン |
| 2016.3.27 | ｢社会に深く関わるとは ～社会保障の構図と働く意味～」 |
スリール（株）インターンシップ参加大学生向け研修 |
| 2016.3.23 | 新入社員研修「働くこととは、社会に出ることとは～社会保障の構図と働く意味～」 | 公益財団法人日本生産性本部 |
| 2016.3.12 | マミートラックに陥らない ～育休復帰対策+キャリアアップ～ |
文京区コミュニティ さきちゃんち |
| 2016.2.28 | 福利厚生管理士養成講座「両立支援」 | 一般社団法人企業福祉･共済総合研究所 |
| 2016.2.26 | イクボス養成講座 介護社員の多様性 | 大手たばこ会社 |
| 2016.2.22 | 再就職セミナー「介護×しごと×子育て～両立するために、今自分ができること～」 | 東京しごとセンター |
| 2016.2.2 | TOKYO正社員化促進計画普及説明会講師 | 東京都産業労働局 |
| 2016.2.13 | マザーリングカレッジ 「マミートラックに陥らない働き方」 |
NPO法人ファザーリング･ジャパン |
| 2016.2.10 | TOKYO正社員化促進計画普及説明会講師 | 東京都産業労働局 |
| 2016.2.1 | 優秀な人材の定着を目指して | 大田区 |
| 2016.1.15 | 特別な休暇制度普及セミナー「経営戦略としてのワーク･ライフバランス」 | 厚生労働省委託事業 （広島会場） |
| 2016.1.13 | TOKYO正社員化促進計画普及説明会講師 | 東京都産業労働局 |
