社会保険労務士法人グラース

イクボス企業同盟事務局
厚生労働省委託 テレワーク相談センター専門相談員(3名)
東京労働局雇用環境・均等部出身社労士在籍(2名)

弊社の人事制度構築特長

数名~100名規模の中小企業にフィットした人事制度の構築をします!
・等級制度、給与制度、評価制度の3つの制度を貴社の状況に合わせて整備します!
・中小企業が運用できる「役割等級制度」の導入で、人件費の適正化が実現します!
・バランスの良い「賃金制度」の導入で年功序列での人件費の増大を防ぎます!
同一労働同一賃金への対応ができます!
・適正で運用しやすい「評価制度」の導入で、正社員に加え、パート、高齢者の戦力化に貢献します!
企業のビジョンが従業員に伝わるようになります!
・やるべきことが明確になり、従業員が成長します!
・キャリアプランが明確になり、採用力・定着力が向上します!
・貢献度の高い社員に、適正な報酬を支払うことができます!

・すでにある人事制度の見直しもサポートします。

新しい人事制度構築へのステップ(例)

 企業のあるべき姿の策定 
 経営者、従業員へのヒアリング等による現状分析 
 貴社にフィットした等級制度、給与制度、評価制度の策定 
 各種規定の整備 
 新しい制度導入、運用支援 
 毎年の見直し 
・期間は6か月、月10万円~が基本のプランになります。
※詳細はお打ち合わせのうえで決定します。
※初回ご相談は無料でお受けします。
※顧問契約との同時契約の場合は、特別料金の設定があります。


3つの制度


等級制度
(役割等級制度)
  
賃金制度
  
評価制度
3つの制度の適切な構築・運用により、
・年功序列による人件費の増大を防ぎます。
・貢献度の高い従業員に、適正な報酬を支払うことができます。
・目標が明らかになり、従業員の成長を促します。
・採用力、定着率の向上につながります。
・中小企業にフィットした制度で、無理なく運用・見直しができます。

・訪問のみならずオンラインコンサルにも対応しています。
・完全オンライン対応で、全国の企業様をサポートします。
・各種ツールで、構築・運用をバックアップします。
・毎年の見直しや制度運用の支援、評価者研修にも対応します。
・中小企業でも運用できる、人が育ち、適正な人件費管理が可能な「役割等級制度」の導入をお勧めします。



当社は、東京都文京区でダイバーシティ推進支援とアウトソーシング業務を行っています。 主に、文京区、港区、中央区、千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、品川区など東京23区を中心に活動しておりますが、コンサルティング業務、セミナー、ワークショップなどは地方にも伺っております。 特に女性の活躍推進、男性の育児参画、仕事と介護の両立、在宅勤務制度、再雇用制度、短時間正社員制度の導入などは、独自のネットワークにより、幅広くフォローすることができる社会保険労務士事務所です。

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