セミナー・研修例


ワークライフバランス、女性雇用、両立支援(育児と介護)、社会保障、労働実務、労働法令、キャリアなどをテーマに行政、企業などでの講演実績が多数ございます。

※セミナーの内容、時間、費用等についてお気軽にご相談ください。

【対象者】
・事業主、人事
・労働組合
・社員(新入社員、管理職、ミドル社員、女性社員、育休後社員etc.)
・学生
・個人(主婦、興味のある方etc.)
これからの重要課題である仕事と介護の両立研修です。
【仕事と介護の両立が可能な職場づくり】
仕事と介護の両立が重要視されるようになった背景、個人の問題ではなく社会全体の問題として捉える視点、職場におけるワークライフバランスの大切さ、育児介護休業法、介護保険制度やその他のサービス、今から備えること等について、意識啓発セミナー、ワークを取り入れた研修を行います。

対象:一般社員、事業主、人事、労働組合 等
所要時間:1.5時間〜半日 ご要望に応じて内容構成いたします。
研修費用:応相談

女性活躍推進法とハラスメントをセットにした管理職向け研修です。
【女性の活躍推進とハラスメント研修】
女性活躍推進は「女性」限定の施策ではなく、男女含めたすべての働く人の働き方の改革と性別分業意識をなくすことにあります。職場にもっとも影響力のある管理職層を対象に、これらの正しい理解と実践を促す内容となっています。グループ討議、ロールプレイもあります。

対象:管理職
所要時間:半日
研修費用:応相談
子育てしている社員が一日も早く仕事で活躍できることを目的にした内容です。
【育休者、上司向け研修】
育休後の女性が活躍できるように、本人にはキャリアの作り方を、上司には子育て社員のキャリア支援を啓発します。
所要時間:2〜3時間程度
研修費用:応相談
※子育て社員対象、夫婦対象、管理職対象など様々なご要望にお応えいたします。
社会保険適用拡大に伴い、パートタイマーに働き方の選択肢を提案したい
企業様向けセミナーです。
【106万円の壁と今後のキャリア選択】
「103万・130万・106万の壁」、社会保険の仕組みを学び、今後のキャリアについて考える内容です。
 
所要時間:1〜1.5時間程度
研修費用:応相談
 
※自治体からのご依頼も承ります。
社会に出る前に知っておくと、キャリアに対する意識が大きく変わるセミナーです。
【社会保障の構図と働く意味を考える】
私たちの生活に深く関わっている社会保険と税の仕組みを知り、今後の働き方の選択肢を増やす内容です。
 
所要時間:1〜2時間程度
研修費用:応相談
 
※自治体、大学からのご依頼が多いセミナーです。
社員の持ち味を尊重しつつ、全員が活躍する集団になるための研修です。
【会社の行動指針作り】
経営理念を理解したうえで、社員1人ひとりがどの様な行動を取るべきかを考える研修です。
社員参加型の行動指針作りだからこそ、実効性が高まります。
 
所要時間: 半日×2日間
(1日目:社員間の持ち味を知る / 2日目:会社の行動計画を作る)
研修費用:応相談
 
※教材として「持ち味カード」を使用します。
※視覚的にわかりやすくした行動指針パネルも作成致します。
社内研修、自治体・業界団体の研修にも最適!
会社が定めた規則を社員に提示するという従来の就業規則ではなく、
社員参加型の就業規則作りのお手伝いをします。
【イクボス式 会社の就業規則作り】
全社員が活躍するために課題やその要因、改善策を考え、就業規則に落とし込んでいくことをコンサルティングいたします。
 
所要時間:2.5時間 ×3回程度
 



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改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~ 仕事と介護 両立ハンドブック

当事務所は、東京都文京区でワークライフバランス導入支援とアウトソーシング業務を行っています。

主に、文京区、港区、中央区、千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、品川区など東京23区を中心に活動しておりますが、コンサルティング業務、セミナー、ワークショップなどは地方にも伺っております。

特に女性の活躍推進、男性の育児参画、仕事と介護の両立や、在宅勤務制度、再雇用制度、短時間正社員制度の導入などは、独自のネットワークにより、幅広くフォローすることができる社会保険労務士事務所です。


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